Menschen folgen nicht Titeln, sondern natürlichen Autoritäten​.

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Es ist noch nicht lange her, da wurden Autoritäten selten hinterfragt und die Funktion oder der fachliche Titel verliehen einen gewissen Respekt und Wortmacht. Immer mehr wird diese funktionelle Autorität durch eine natürliche Autorität verdrängt.

Mitarbeiter sind heute anspruchsvoll und Leadership wird dann respektvoll anerkannt, wenn du einen charismatischen Führungsstil pflegst. Das heisst, durch dein eigenes Beispiel gewinnst du den Respekt deiner Mitarbeiter. Dies führt dazu, dass sie dich als Führungsperson anerkennen und sich voll mit dem Unternehmen identifizieren. Entsprechend hoch ist ihr Engagement und die Bereitschaft, sich im Sinne der Unternehmung zu entwickeln.

Es geht darum, Aussergewöhnliches aus unseren Mitarbeitern herauszukitzeln, sie zu begeistern, gemeinsam ein inspirierendes Umfeld gestalten und ein entspanntes Arbeitsklima zu schaffen.

Wir befähigen Führungskräfte, damit sie persönlich aufblühen, ihre Fähigkeiten erkennen, diese Ausleben und ihr Team begeistern.